赋能交互平板行业,加强实战人才培养,newline认证工程师第五期顺利完成!

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智能时代,无论技术还是产业,其背后的推动者都是人。专业技术的普及和应用,最大的瓶颈是专业人才,newline深谙这一点。2020年7月,newline启动“认证工程师”计划,为合作伙伴提供人员赋能和资金支持,通过完善的培训、考评体系,增强代理商项目操作的能力,强化其人才实战能力,增加newline商用屏市场上专业人员的口碑和专业性 。截至11月初,已顺利举办了五期,获得了强烈反响与认可。

携手合作伙伴强化人才实战培养

早在newline最初下定决心要做认证工程师体系的时候,就在思考到底什么样的认证体系才真正适合行业人才认证,事实证明,立足点还是围绕客户。当前客户的需求、应用场景、采购模式、服务模式等都随着理念和实践的变化发生了变化,而大多数销售人员的销售理念和服务理念不一定能同步转变,随之无法满足客户需求,发现这一点后,newline确定了认证工程师体系的培训内容和考核标准。

newline提出通过集合合作伙伴和newline常规培训能力,辅以newline作为全球会议平板先行者,覆盖全国各行业、各项目的优势,结合传统培训与解决方案的模式,输出丰富的培训案例和产品知识,达到系统的理论培训与丰富实操相结合的认证效果,强化人才实战技能的提升。

实现合作共赢 共创未来

通过newline考核的人员,可获得认证工程师证书。对于个人而言,通过培训可获得多元化、高质量实战技能与理念,从而提升核心竞争能力和市场把控力,提高市场及行业的认可度,获取客户一手资源,进而获得较高市场资源及晋升机会,还可优先受邀参加newline组织的各种培训等活动;对于企业而言,可写入招投标文件,具有认证工程师的公司才有资格进行投标以及现场讲标。

三大级别+三大特色

newline认证工程师三大级别:

初级:必须在该公司入职转正年满6个月以上方可申报。参加由newline统一组织的课程安排,且考试成绩达标、通过后将获得初级认证工程师证书。
中级:必须获得初级认证年满1年及以上方可申报。中级培训考核综合成绩85分以上可晋升。

高级:必须获得中级认证年满2年及以上方可申报。获得中级资格2年以上,合格培训场次不少于80场,且累计积分450分以上,高级培训考核综合成绩90分以上可晋升。

newline认证工程师体系三大特色:
第一:完善的考核体系,从空间维度,基于业务驱动实现技术、产品、应用场景和营销模式的内容学习与演练。
第二:从时间维度,把售前、售中、售后和产品、技术、服务做闭环,实现全流程、全节点掌握。

第三:基于业务视角,把产品、服务、营销三大技术认证分布对应到各个能力项。

近日,newline认证工程师第五期已经顺利完成,至此共有近200位工程师通过认证并拿到认证证书,这也是“newline认证工程师”体系的初步成果。未来,newline将继续全力打造“认证工程师”体系,全面提升工程师实战能力,为用户提供更加专业、规范和便捷的售前、售后服务;为企业提供具备行业标准的人才储备,满足行业日益增长的人才需求。

 

 

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